En un momento en el que la demanda de perfiles digitales crece a un ritmo vertiginoso, The Bridge se ha posicionado como uno de los actores más influyentes en la transformación del talento digital en España. No es solo una escuela: es una plataforma que conecta personas, empresas, administraciones públicas, universidades y entidades sociales para dar respuesta a un gran reto de nuestro tiempo: cerrar la brecha de competencias digitales.
Con campus en Madrid, Valencia, Bilbao y Vitoria, y un modelo que combina bootcamps intensivos, másteres sectorizados en Inteligencia Artificial aplicada y formación para empresas e instituciones, The Bridge ha creado un ecosistema que genera valor tangible para todos los agentes del sistema y, especialmente, para quienes buscan transformar su vida profesional.
Hablamos con Iker Arce, CEO y fundador, sobre el origen de este proyecto, su visión del futuro del talento digital y el papel que debe jugar la formación en una economía cada vez más tecnológica e interconectada.
Para quienes aún no os conozcan, ¿qué es The Bridge y cuál es vuestra misión?
The Bridge es mucho más que una escuela de formación tecnológica: somos un actor clave en el impulso del talento digital, cuya misión es cerrar la brecha de competencias digitales desde un enfoque integral. Trabajamos directamente con empresas, administraciones públicas, instituciones educativas, entidades sociales y con nuestra propia comunidad de alumnos y alumni para generar un ecosistema que promueva la transformación digital de la sociedad.
A través de nuestros programas intensivos y especializados, ayudamos a las personas a acceder o progresar en el sector digital. Acompañamos a organizaciones en sus procesos de reskilling y upskilling, y facilitamos que instituciones públicas y privadas generen impacto mediante la formación.
Hemos lanzado una línea pionera de másteres en Inteligencia Artificial aplicada a sectores como Legal, Finanzas o Recursos Humanos, pensados para profesionales en activo que quieren liderar la transformación desde dentro. Todo con un enfoque práctico, conectado con el entorno productivo y orientado a impacto real. Nuestro valor diferencial es la capacidad de cooperación entre sectores para poner el talento al servicio del cambio.
¿Cuáles son los principales programas y formaciones que ofrecéis y qué impacto tienen en el ecosistema tech?
Nuestra oferta se articula en dos grandes líneas: bootcamps intensivos y másteres especializados en IA aplicada. Además, diseñamos programas a medida para empresas, administraciones y organizaciones sociales que buscan capacitar a sus equipos o impulsar el talento digital en su entorno.
En los bootcamps, destacan Data Science & IA, Ciberseguridad y Desarrollo Web Full Stack: programas prácticos y orientados al empleo, co-diseñados con la industria y actualizados de forma continua.
En másteres, los itinerarios sectorizados en IA aplicados a Legal, Finanzas, Recursos Humanos o IA Generativa para ingenieros, permiten a profesionales en activo adquirir capacidades clave para liderar la transformación digital.
Trabajamos, por ejemplo, con el Ayuntamiento de Valencia en el marco de Valencia Innovation Capital para acercar formación en Data, Ciberseguridad y Desarrollo Web a personas desempleadas con orientación directa al empleo. Colaboramos también con organizaciones como Eurofirms, Fundación ONCE o BBK para impulsar inclusión y empleabilidad real. En el ámbito corporativo, acompañamos a grandes empresas con itinerarios de IA y datos alineados con sus objetivos de negocio.
En el ámbito corporativo, hemos diseñado itinerarios de reskilling en Inteligencia Artificial y análisis de datos para equipos de grandes empresas que necesitan adaptarse a los cambios tecnológicos y de negocio. Esta combinación de formación técnica y acompañamiento estratégico permite generar valor tangible tanto para los profesionales como para las organizaciones.
En un mundo cada vez más digitalizado, ¿cuáles creéis que son los principales retos en la formación de talento tech?
El primer gran reto es actualizar los modelos de aprendizaje, que muchas veces no responden con agilidad a los cambios tecnológicos ni a las necesidades de las empresas. Y el segundo, falta un modelo que integre no solo el conocimiento técnico, sino también las habilidades humanas y profesionales que hoy marcan la diferencia.
En The Bridge ya trabajamos así: programas 100% prácticos que recrean entornos reales para aprender haciendo. Nuestro acompañamiento se extiende más allá del diploma: guiamos a cada alumno hasta su incorporación laboral, y muchos regresan después como mentores, docentes o partners.
The Bridge ha decidido convertirse en supporter de Startup Valencia. ¿Qué os ha motivado a dar este paso y qué esperáis de esta colaboración?
Creemos en el poder de las comunidades para acelerar la transformación. Valencia es ya un referente como hub tecnológico, y Startup Valencia está haciendo un trabajo excepcional para estructurar y visibilizar ese ecosistema.
Queremos contribuir desde donde más valor podemos aportar: formando talento que conecte con las necesidades reales de las startups. Al convertirnos en supporters, apostamos por sumar fuerzas, compartir conocimiento, detectar sinergias y sobre todo, crear un puente entre la formación y la innovación real.
¿Qué valor añadido podéis aportar a la comunidad tech a través de Startup Valencia?
Nuestra gran aportación es el talento preparado, comprometido y listo para sumar desde el primer día. Pero además, aportamos una visión integral: no sólo formamos a nuevos profesionales, también acompañamos a empresas en su transformación digital, diseñando programas de reskilling y upskilling para sus equipos.
También aportamos un enfoque diverso e inclusivo: con programas específicos para mujeres, personas desempleadas y colectivos en riesgo de exclusión, y con acuerdos con entidades como BBK, INCIBE o Fundación ONCE.
Valencia se está consolidando como un hub tecnológico de referencia internacional. ¿Qué oportunidades creéis que aporta para startups y profesionales del sector este posicionamiento?
Valencia es ya un hub tecnológico de referencia y Startup Valencia está haciendo un trabajo excepcional para estructurar y visibilizar ese ecosistema. Queremos aportar donde más valor damos: formando talento conectado con las necesidades reales de las startups. Como supporters, sumamos fuerzas, compartimos conocimiento, detectamos sinergias y, sobre todo, tendemos un puente entre formación e innovación.
¿Qué papel creéis que juega VDS como evento tecnológico internacional que celebrará su octava edición el 22 y 23 de octubre en la Ciudad de las Artes y las Ciencias de Valencia?
VDS es un altavoz mundial del talento y la innovación. Es una cita clave para conectar con agentes del ecosistema, compartir conocimiento, generar alianzas y dar visibilidad a proyectos transformadores.
Para nosotros es también una oportunidad para inspirar, mostrar lo que hacemos y reforzar nuestro compromiso con el talento digital en todas sus formas.
¿Cuáles son los próximos objetivos y proyectos de The Bridge para seguir impulsando el talento digital?
Vamos a seguir innovando en formación, con nuevos másteres especializados en IA aplicada a sectores clave como legal, finanzas o RRHH, y nuevos programas diseñados con empresas que buscan capacitar a sus equipos de forma ágil.
Seguiremos creciendo en Valencia y en otras ciudades con una clara vocación: crear ecosistemas locales de talento digital sostenible, conectados con la industria y con impacto social real.
En definitiva, nuestro compromiso es formar hoy al talento que liderará la transformación tecnológica del mañana.
