Perfiles más demandados en el ecosistema startup

A raíz de la difícil situación actual del mercado laboral debido a la crisis sanitaria de la Covid-19, las empresas han tenido que adaptarse a las exigencias de este, lo que ha hecho que los perfiles más demandados cambien respecto a años anteriores.

La mayoría de ellos tienen en común que son puestos relacionados con la fuerte digitalización y las nuevas tecnologías. Todos los perfiles afines a este campo están en pleno auge por parte de las empresas, que buscan personas con alta cualificación, experiencia y potentes habilidades digitales para poder cubrir sus vacantes.

Los perfiles más demandados en el ecosistema startup en 2021

Estos han sido los 7 puestos más solicitados en 2021 en el ecosistema startup:

Full Stack Developer

Con la presión de las empresas por adaptarse rápidamente al mundo digital, los perfiles técnicos con conocimiento tanto en la parte de Front-end como Back-end son de los más demandados actualmente. Estos perfiles deben conocer distintos lenguajes como HTML, JavaScript, CSS, Python, MySQL, Java, Oracle, Node.js y un largo etcétera, aunque deberán saber adaptarse a los programas que utilice cada empresa.

Además, los perfiles especializados en una de estas dos partes por separado también son muy atractivos.

Senior Software Engineer

Personas con alta experiencia en el desarrollo, supervisión y análisis de la parte de software. Para estos puestos es imprescindible contar con una alta experiencia en el desarrollo de los sistemas informáticos y fuertes conocimientos en los distintos lenguajes de programación (JavaScript, SQL, C++). A su vez, si es el encargado/a de un equipo, deberá contar con ciertas ‘Soft Skills’ como habilidades comunicativas, liderazgo o resolución de problemas.

Técnicos comerciales

Perfiles profesionales que se encarguen de llevar a cabo la política de ventas de la empresa. Las habilidades y conocimientos para estas posiciones dependerán mucho del sector en el que esté la empresa ya que, si es un sector muy especializado, se requerirá de conocimientos de ingeniería, medicina, etc., mientras que en otros no será necesaria ninguna formación en concreto. Sin embargo, sí es necesario que dominen técnicas de venta y muchos de ellos se caracterizan por contar con conocimientos en otros idiomas.

Marketing Specialist

La fuerte digitalización ha obligado a las empresas a contar con especialistas en marketing online y offline, encargados de establecer estrategias que impulsen la visibilidad de la marca en el mercado y que se adapten a las nuevas tendencias que van surgiendo.

Ingenieros de Ciberseguridad

Personas expertas en mantener la seguridad, privacidad y la protección de datos de la organización y de sus usuarios para evitar que sean usados con fines no éticos y/o empresariales. Estas posiciones están siendo muy demandadas y seguirán siéndolo en los próximos años.

Analista SAP

Los consultores SAP son perfiles tecnológicos que ayudan a las empresas a implementar y gestionar el sistema informático SAP para que estas puedan realizar eficientemente todas sus acciones. Suelen ser perfiles con conocimientos específicos en esta materia, con una gran disposición al trabajo, proactivos y con capacidad de resolución de problemas.

Especialista CRM

Los expertos en CRM (Customer Relationship Management) cuentan con una alta demanda ya que, no solo son captan nuevos clientes para la empresa, sino que también son los responsables en gran medida de establecer y ejecutar estrategias de fidelización. Por ello, cuentan con conocimientos en multitud de herramientas de marketing, en programas específicos para la gestión de estas relaciones, habilidades comunicativas y son capaces de anticiparse al comportamiento del consumidor.

Estos son algunos de los perfiles concretos que reflejan la necesidad de muchas empresas de dar el paso y evolucionar hacia la transformación digital. Además, existe una gran variedad de puestos relacionados con el desarrollo y la programación de webs y apps.

Esta información ha sido sacada de la plataforma Talentoo, a la que acceden multitud de empresas diariamente solicitando estos y otros muchos tipos de perfiles y a través de la cual, gracias a la red global de seleccionadores que trabajan en ella, se han podido cubrir hasta las posiciones más específicas.