10 eventos tech para startups y emprendedores que no te puedes perder
Las discrepancias que surgen en el debate sobre trabajo presencial o teletrabajo, modelos híbridos que combinan oficina y remoto, o el más novedoso concepto de 'oficina líquida', desaparecen por completo cuando la reflexión es sobre la utilidad de asistir a eventos. Ahí, el veredicto es unánime, la presencia de startups y emprendedores en tech events es clave para expandir su red de contactos. Por eso, en este post recopilamos las principales ferias de startups y eventos tecnológicos que todo emprendedor ha de marcar en rojo en su agenda.
Del mismo modo que la opción de trabajar en remoto es ya una realidad en la gran mayoría de startups, bien por cultura propia o por no perder la batalla de captación de talento, también observamos consenso entre inversores, fundadores y managers sobre la conveniencia de acudir presencialmente a los eventos tecnológicos. Especialmente en un contexto donde cada vez se producen menos reuniones físicas y oportunidades de trabajar relaciones personales con el venture capital, cliente o partner de turno que facilite a la compañía pasar al siguiente nivel.
También cabe valorar positivamente el componente inspirador de asistir a charlas y ponencias promovidas por figuras referentes en el mundo innovador y tecnológico. O el efecto motivador que tiene para los asistentes, muchos de ellos empleados de startups, salir de la rutina diaria. Al fin y al cabo, ‘las empresas son las personas que las forman’.
Por eso, abre tu agenda y bloquea disponibilidad para estos 10 eventos tech para startups y emprendedores que no te puedes perder ¡Nos vemos en ellos!
South Summit
La cita de referencia del ecosistema innovador del sur de Europa ha celebrado en 2022 su décima edición. En Madrid, el talento valenciano sobresalió de la mano de Zeleros, que se proclamó startup más disruptiva de la competición que habitualmente se celebra en paralelo a las charlas, networking y otras actividades del evento. Por su parte, la startup ganadora global fue la fintech Payflow.
Una de las particularidades que ha incorporado recientemente South Summit es la celebración de eventos satélite a lo largo de todo el año. Precisamente, su vertical de salud y bienestar fue el side event que acogió Valencia en 2021 por tratarse del ecosistema tecnológico que más crece a nivel nacional y por la consolidación de la región como tercer hub innovador en España, además de por la denominación de Valencia como la ciudad más saludable del mundo por segundo año consecutivo.
Si no puedes esperar a 2023 para volver a South Summit, todavía queda un evento satélite por celebrarse este año y será en Bilbao el 10 y 11 de noviembre.
TNW
Si eres un emprendedor o startup basado en España y quieres hacer contactos internacionales, para muchos el evento de referencia en Europa es The Next Web Conference.
Con un ambiente más propio de festival que de feria de negocios, el evento que se celebra en Ámsterdam cada año, llega a Valencia los días 30 y 31 de marzo de 2023 estableciendo así un nuevo lazo de conexión con nuestra ciudad.
Esta cita obligada impulsada por el Financial Times, permitirá descubrir las principales tendencias tecnológicas y conocer de cerca las empresas que moldearán el mundo que viene. Si no lo crees, basta con ver el resumen de la edición de este año.
Web Summit
La Península Ibérica aglutina algunos de los principales hubs europeos de startups como Madrid, Barcelona, Valencia o, en la costa oeste, Lisboa. La capital de toda una startup nation como es Portugal también alberga uno de los tech event de referencia continental, el Web Summit.
La cita lisboeta cuenta con más de 70.000 asistentes y ya ha confirmado la presencia de ponentes de Y Combinator, Amazon, Revolut, Jeeves, Miro o Binance… Hasta el mítico jugador de la Juventus FC Alessandro Del Piero, embajador de Socios.com, se encuentra entre los speakers del Web Summit.
La próxima edición del Web Summit que tendrá lugar del 1 al 4 de noviembre, será una de las citas que todavía le quedan al calendario de 2022.
4YFN (MWC)
El 4YFN empezó casi como anécdota al lado del Mobile World Congress, una especie de evento satélite donde exhibir proyectos de base tecnológica y alto componente innovador -por aquel entonces pronunciar ‘startup’ no era tan habitual-. Pero, con el paso de los años, la cita barcelonesa se ha ganado su identidad propia y son muchos quienes la prefieren por encima del MWC, más orientado a feria en la que mostrar dispositivos de última generación y grandes avances tecnológicos.
En 2023, 4YFN se celebrará del 27 de febrero al 2 de marzo. Sin duda es, junto a South Summit, una de las citas a las que el ecosistema valenciano de startups se desplaza en masa. Si eres un emprendedor o startup valenciana y tienes pensado asistir a 4YFN, maximiza el retorno de tu asistencia apoyándote en tu network local para abrir más puertas y generar nuevas conexiones.
VivaTech
Por número de asistentes y tamaño de la sede, el evento flagship del ecosistema francés de startups es también el de más afluencia en Europa aunque con menos solera, ya que celebra hasta la fecha seis ediciones.
Para 2023 coincidirá en fechas con el TNW, por lo que habrá que decidirse por uno de los dos majors del Viejo Continente. Si te decantas por París, además de VivaTech es recomendable visitar uno de los campus de startups más grandes del mundo: Station F
DES Málaga
El principal hub de innovación y tecnología de Andalucía está en Málaga y el Digital Enterprise Show es su evento de cabecera.
La edición del pasado mes de junio, contó con la presencia de Barack Obama, quien se pronunció sobre la jornada laboral de 4 días en su conferencia, entre otros asuntos y ponentes.
Durante la celebración de este evento tecnológico, el ecosistema emprendedor valenciano fue protagonista y estuvo representado por Startup Valencia, que acogió en su espacio físico a todas las startups valencianas que acudieron a la cita con el objetivo de reforzar el posicionamiento de la Comunidad Valenciana como tercer hub tecnológico en España y mostrar el talento de nuestra región.
eMerge
El ecosistema de eMerge Americas convierte cada año a Miami en el centro tecnológico de América y supone una oportunidad única para fomentar la innovación e inversión en Florida y Latinoamérica.
Su séptima edición, celebrada los días 18 y 19 de abril, giró en torno a temas como la ciberseguridad, el emprendimiento y los sectores FinTech y e-Health. Asimismo, contó con 3 congresos temáticos de e-government, Women, Innovation and Technology e Investors Summit.
El evento tecnológico más importante de Miami contó este año con la participación de siete startups valencianas que, acompañadas por Startup Valencia, buscaron nuevas oportunidades de lanzamiento e inversión y pithchearon ante inversores de reconocimiento internacional.
TOA Berlin
Mucho más que tecnología, el evento flagship del ecosistema emprendedor alemán comparte con TNW ese espíritu festivalero que facilita a los asistentes el networking y la inspiración para, como dice su lema, become futureproof (ser aptos para el futuro).
El tech event más alternativo de Europa, cómo no en Berlín, es también una ocasión perfecta para conocer Sillicon Allee, la comunidad emprendedora de la capital alemana.
Las charlas, ponencias y mesas redondas más interesantes de pasadas ediciones se pueden encontrar en su canal de Youtube.
We Make Future
El evento tecnológico internacional We Make Future se celebró del 16 al 18 de junio de este año en Rimini (Italia), con el objetivo de promover un futuro mejor a través del fomento de la educación digital, la innovación y el impulso a la cooperación entre los actores sociales, económicos y sociales.
Esta décima edición reunió una vez más al mundo de la innovación en un contexto internacional y se centró en la robótica como temática principal.
Una cita que también contó con representación del ecosistema innovador y tecnológico valenciano de la mano de las startups valencianas que contaron con un espacio propio en el evento.
Valencia Digital Summit
La quinta edición del evento tech internacional del ecosistema innovador valenciano organizado por Startup Valencia, se celebrará del 24 al 26 de octubre en la Ciudad de las Artes y las Ciencias. Bajo el lema ‘Inspiring the Good Future’, Valencia Digital Summit (VDS) mostrará cómo la tecnología, la innovación y la digitalización están construyendo un futuro mejor y por qué son fundamentales para afrontar los principales retos sociales y económicos a los que se enfrenta la sociedad.
En VDS2022, los emprendedores tendrán la oportunidad de mostrar sus proyectos a las más de 10.000 personas de más de 35 países distintos que se esperan en este año. Además, la cita contará con más de 300 ponencias de líderes internacionales y nacionales de reconocido prestigio y reunirá a 250 inversores, 150 corporaciones y más de 1.500 startups.
Los principales fondos de inversión nacionales y fondos internacionales de referencia como Lightspeed Venture Partners, Cocoa o Elaia, que juntos suman una cartera de más de 6.000 millones de euros para invertir en el próximo año, ya han confirmado su participación en VDS2022.
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Roberto Sarasa (HP): "La innovación abierta es fundamental para las grandes corporaciones"
Tras la reciente llegada de HP a Valencia con su nuevo centro de innovación y desarrollo de software, la multinacional estadounidense ha decidido implicarse de lleno en el ecosistema emprendedor de la región uniéndose a Startup Valencia como Corporate Partner.
Siguiendo con su objetivo de convertir este centro en un referente a nivel nacional en el sector del software que combine innovación, creatividad y talento, HP ha apostado también por el apoyo al encuentro anual del ecosistema startup de la Comunidad Valenciana. La tecnológica se une así a la quinta edición Valencia Digital Summit que se celebrará del 24 al 26 octubre, como Silver Sponsor.
Para conocer más a fondo los objetivos de este nuevo centro y su implicación en el panorama startup valenciano, hemos hablado con Roberto Sarasa, LFP R&D Barcelona and SW HUB Valencia Site Manager en HP.
Si hablamos de HP, se suele pensar en impresoras, ¿qué no conocemos de todo lo que hacéis?
"Es cierto, mayoritariamente HP es conocida por impresoras y ordenadores, pero también por ser una empresa tecnológica con una gran capacidad y obsesión por la innovación. Dentro de este marco estamos siempre en búsqueda constante de nuevas oportunidades… mucho más allá de ordenadores e impresoras. Además, cuando hablamos de impresoras, tenemos que pensar más allá de la impresora que tenemos en nuestras casas, tenemos que pensar en impresoras industriales, impresoras de 3D, impresoras de oficina, etc. Un mundo entero de posibilidades de innovación en las áreas de Hardware y Software, con productos y aplicaciones dedicadas y exclusivas por tipo de cliente.
Las impresoras domésticas o de oficina y los ordenadores es lo que se ve. Pero la tecnología y la innovación de HP está detrás de muchas de las cosas que vemos o utilizamos habitualmente. Por ejemplo, toda la cartelería que vemos por las calles: las lonas que cubren edificios con publicidad, los OPIs, los vinilos con los que se forran los autobuses urbanos o cómo gracias a nuestra tecnología hemos cambiado la experiencia de los niños en los hospitales, convirtiendo salas de TAC aterradoras en estaciones espaciales como si fuera un parque de atracciones. Y, obviamente, la impresión 3D, que fue clave durante los primeros meses de la pandemia diseñando y produciendo en tiempo récord piezas para ventiladores, máscaras de protección, etc. En HP tenemos una visión y es la de un mundo donde la innovación genere aportaciones extraordinarias a la humanidad."
¿Qué papel juega HP en la revolución digital?
"Es una buena pregunta para una de las empresas pioneras de Silicon Valley, una empresa que diseñó la primera calculadora científica, la primera impresora de inyección de tinta, pionera en los diseños de ordenadores portátiles o en la transformación industrial a través de la impresión en 3D… yo diría que HP representa un buen ejemplo de revolución digital desde hace mucho años, y por supuesto ahora y en el futuro."
Recientemente habéis anunciado la apertura de un nuevo centro de innovación y desarrollo de software en Valencia, ¿qué os ha llevado a decantaros por este destino? ¿Ha influido la posición de Valencia como tercer hub tecnológico a nivel nacional?
"¡Sin lugar a duda! Evaluamos muchas opciones y bajo diferentes parámetros en toda España. Valencia ofrece un muy buen balance entre ciudad atractiva, ecosistema emprendedor, apoyo de las instituciones, infraestructura y lo que es muy importante para nosotros, acceso a talento de primer nivel con sus universidades y su oferta de carreras técnicas. Entre ellas, la UPV, reputada y reconocida a nivel nacional e internacional como referente en formación técnica."
¿Cómo va a incidir en los sectores estratégicos de la Comunidad Valenciana?
"Somos un proyecto pequeño con intención de crecer en esta comunidad y nos estamos conectando desde el principio con el entramado empresarial, docente y emprendedor, estoy seguro que esas colaboraciones darán su fruto y ayudarán a hacer de la Comunidad Valenciana un sitio donde invertir y hacer crecer tu proyecto tecnológico y humano."
Vuestro modelo de negocio precisa de talento tecnológico, ¿cómo vais a trabajar para fomentar, atraer y retener estos perfiles?
"En dos direcciones, el talento más joven colaborando a través de una cátedra empresarial con la UPV y acuerdos con otras universidades, con programas de becas, cursos y talleres, charlas, actividades de retos tecnológicos (hackathones), dirección de proyectos final de carrera, etc. Para el talento con más experiencia, el proyecto de HP supondrá un reto y una oportunidad para aquellos profesionales apasionados por la innovación y la transformación digital. Estamos seguros de que será atractivo venir a trabajar con nosotros y juntos seguir creciendo como profesionales y personas. Como dice nuestro CEO, tenemos que sentirnos orgullosos de ser una escuela de talento, para dentro y fuera de HP."
Siempre ponemos en valor la importancia de la innovación abierta, ¿cómo gestionáis en HP la colaboración con startups?
"En nuestra opinión la innovación abierta es fundamental para las grandes corporaciones, hay muchas opiniones y mucha literatura detrás de estas palabras, pero lo cierto es que estamos en un mundo de innovación colaborativa. En un mundo donde la disrupción muy a menudo pasa fuera de las grandes corporaciones, mirar para otro lado ante estas oportunidades sería un error, hay que buscar oportunidades y establecer colaboraciones. No hay alternativa, y desde el principio hemos querido que sea así, con Lanzadera, con las universidades y con Startup Valencia, queremos trabajar juntos y aprender juntos de las buenas y de las malas experiencias, pero no queremos mirar a otro lado, no va con nuestra cultura ni con nuestra forma de ser."
Estáis colaborando con Valencia Digital Summit 2022, ¿qué percepción tenéis de este evento tecnológico y cómo su celebración incide en vuestra estrategia de negocio?
"Hay que poner a Valencia en el mundo, que se hable de esta comunidad y de esta ciudad, pensar en grande, hacerla internacional, conocida, que aparezca en las búsquedas cuando se hable de hubs, de startups, de innovación, etc… Valencia Digital Summit es perfecto para estos objetivos, y nos permite explicar nuestro proyecto y nuestra innovación en áreas más allá de las impresoras y los ordenadores. El proyecto de HP en Valencia es innovador y transformador, y se verá en VDS2022 del 24 al 26 de octubre en la Ciudad de las Artes y las Ciencias."
¿Qué esperáis de vuestra colaboración con Startup Valencia que acaba de iniciarse?
"Desde el principio teníamos claro que como una empresa nueva que acababa de llegar a Valencia necesitábamos visibilizar quiénes somos y qué hacemos y conectarnos con el ecosistema existente en la Comunidad Valenciana. En Startup Valencia vimos una oportunidad perfecta para nuestro objetivos, desde la primera conversación con su equipo vimos una oportunidad de trabajar con ellos nuestros objetivos, quedamos gratamente impresionados por la cantidad de actividad que hacían, sus iniciativas y su esfuerzo para conectar grandes corporaciones como la nuestra, no tuvimos ninguna duda que nos iban a ayudar y aunque acabamos de empezar, no podemos estar más satisfechos. Hemos acertado seguro."
Trabajar juntos
nos hace más fuertes
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Los principales fondos de inversión nacionales confirman su participación en Valencia Digital Summit 2022
Los principales fondos de inversión nacionales ya han confirmado su participación en la quinta edición de Valencia Digital Summit (VDS2022). Con una cartera de más de 6.000 millones de euros para invertir el próximo año, estos venture capital se darán cita, del 24 al 26 de octubre en la Ciudad de las Artes y las Ciencias de Valencia, con emprendedores, startups y corporaciones. El evento tecnológico de referencia en la Comunidad Valenciana organizado por Startup Valencia reunirá, además, a más de 300 ponentes de prestigio internacional y prevé reunir a más de 10.000 asistentes de más de 30 países distintos.
Entre los fondos de inversión nacionales ya confirmados destacan CEMEX Ventures, Telefónica Ventures, GoHub Ventures, Bankinter VC, Seaya Ventures, K Fund Ventures, Adara Ventures, JME Ventures, 7R Ventures, Draper B1, Conexo Ventures, PaoCapital y Kibo Ventures, entre otros. Todos ellos han fijado Valencia como escenario clave para llevar a cabo inversiones y VDS2022 como el marco desde el que identificar e impulsar proyectos de éxito.
Por su parte, fondos de inversión internacionales de referencia como Lightspeed Venture Partners, Cocoa, Elaia, Pipeline Capital, Dynamo Ventures, Startup Wise Guys, TheVentureCity, Beacon, Golden Gate Ventures, Pear VC, OneRagtime, ARCAP y Nemetschek, entre otros, también han confirmado su participación en VDS2022.
Como explica Juan Luis Hortelano, presidente de Startup Valencia, “la trayectoria y el prestigio internacional alcanzado por Valencia Digital Summit han propiciado que este sea un evento tecnológico ineludible en la agenda de los venture capital”. Añade que “la consolidación de Valencia como tercer hub nacional ha convertido a la región en un destino atractivo para la comunidad inversora a nivel global”.
Y es que, según los datos del Observatorio del Ecosistema de Startups en España de la Fundación Bankinter, la inversión en startups durante el primer semestre entre Valencia y Alicante ha superado los 150 millones de euros. En concreto, Valencia ha registrado 23 operaciones y ha multiplicado por 4 su inversión, alcanzando los 53,9 millones de euros. Por su parte Alicante se sitúa en tercera posición en cuanto a inversión captada gracias a la operación de Recover, la startup especializada en la producción de fibra de algodón reciclada de bajo impacto y alta calidad que levantó recientemente 95 millones de euros en una ronda de inversión liderada por Goldman Sachs y en la que también han participado otros inversores como Story3 Capital Partners.
Grandes perspectivas
Bajo el lema ‘Inspiring the Good Future’, Valencia Digital Summit 2022 mostrará cómo la tecnología, la innovación y la digitalización están construyendo un futuro mejor y por qué son fundamentales para afrontar los principales retos sociales y económicos a los que se enfrenta la sociedad.
El encuentro ofrecerá una parte totalmente gratuita y abierta al público, donde los asistentes podrán disfrutar de zonas expositivas en las que se presentarán las últimas novedades tecnológicas, tendencias y productos disruptivos a través de experiencias interactivas. Todo ello con el objetivo de poner en valor el talento existente en la Comunidad Valenciana, atraer inversión a la región y generar oportunidades de negocio entre corporaciones y startups. Como novedad de la quinta edición de esta cita, el evento tecnológico contará con un foro B2B de pago con contenido premium y actividades exclusivas para profesionales, Summit Pro.
Evento tecnológico internacional
Desde su primera edición en 2018, Valencia Digital Summit ha registrado un crecimiento exponencial que lo ha llevado a convertirse en un evento tecnológico de referencia a nivel global. La última edición, celebrada el 15 y 16 de diciembre de 2021, generó un impacto económico de más de 4,8 millones de euros. El encuentro, en el que participaron líderes de compañías de prestigio mundial como Airbus, Google o Amazon, y startups consolidadas como Jeff, Jobandtalent o Gorillas entre otras, reunió presencialmente a más de 5.500 personas y más de 5.000 asistieron online. El 20% de los asistentes tenía procedencia internacional y se dieron cita personas de hasta 25 países distintos.
Trabajar juntos
nos hace más fuertes
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Sofía Benjumea (Google for Startups): “Valencia está ya posicionada en el mapa del emprendimiento europeo”
La montaña rusa del emprendimiento gira a gran velocidad. Tanta, que ya han pasado cinco años desde que se fundó Startup Valencia. Y, aunque los principales KPI’s confirman la buena marcha del ecosistema valenciano de startups y su consolidación como tercer hub nacional según datos del observatorio de la Fundación Innovación Bankinter o del informe ‘Spanish Tech Ecosystem’, conviene pulsar la opinión de referentes del sector más allá de nuestro territorio para completar la foto.
Para disponer de ese feedback, nadie mejor que Sofía Benjumea, responsable de Google for Startups para Europa, Medio Oriente y África, acostumbrada a ver nacer, crecer y consolidarse entornos emprendedores por todo el mundo y con quien hemos conversado desde Startup Valencia.
¿Qué es Google for Startups, cómo funciona y por qué se debería aplicar a vuestros programas?
“En Google for Startups nuestra misión es allanar el camino para que cualquier persona, independientemente de su perfil socioeconómico, su género, raza o lugar de procedencia, tenga acceso a los recursos que necesita para lanzar y hacer crecer su startup. Emprender no es una tarea fácil, de hecho, todo lo contrario. La persona que emprende, sobre todo en sus etapas más tempranas, se encuentra con multitud de obstáculos.
Nosotros queremos guiar a estas personas que se lanzan a emprender y que se encuentran en estas etapas. Por eso, desde que comenzara la andadura de Google for Startups en España en 2015, nuestro objetivo siempre ha sido poner al servicio del ecosistema emprendedor lo mejor de Google, incluyendo nuestros productos, nuestras buenas prácticas, nuestra experiencia y nuestra amplia red de expertos de la industria. De hecho, en 2020, pusimos en marcha los programas Growth Academy, que verticalizamos para formar específicamente en los sectores del turismo, la salud, el eCommerce, la transformación digital y ahora la sostenibilidad, porque aunque haya un denominador común en el emprendimiento, cada sector plantea retos y estrategias diferentes.
Además de lo puramente formativo, el tener un lugar común de trabajo como es Google for Startups Campus Madrid, facilita y propicia que exista networking; algo que los emprendedores consideran fundamental, porque los retos que tiene una empresa, posiblemente los haya tenido otra antes y buscar soluciones en común y con la ayuda de nuestros expertos, es de lo que más valoran las startups que, en estos siete años, han pasado por nuestros programas.
El funcionamiento es sencillo. En Google for Startups estamos continuamente generando programas a los que pueden postularse cualquier tipo de startups españolas, estén donde estén, y lo pueden hacer a través de nuestra página web”.
¿Qué cambios habéis observado en el ecosistema emprendedor de España desde los inicios de Google for Startups y Google for Startups Campus Madrid hasta hoy?
“El ecosistema ha madurado de manera exponencial desde que abrimos las puertas de Campus en 2015. Ese año la inversión en startups en España batía récords con 600 millones de euros, siete años después, hemos alcanzado los 4.000 millones de euros invertidos en 2021 en startups españolas. Además, hay un creciente interés por parte de los fondos internacionales que ya representan el 80% del valor.
También hemos visto crecer la tasa de mujeres emprendedoras. Si bien sigue siendo un dato muy bajo a nivel nacional (18% según los estudios que se miren), en la comunidad de Google for Startups estamos actualmente ya en el 45% de mujeres fundadoras y en 2018, por ejemplo, teníamos el 40%”.
¿Qué opinión tienes del ecosistema valenciano de startups? ¿Qué conoces del mismo y cuáles dirías que son sus principales retos?
“El hub valenciano ha tenido una gran evolución en los últimos años y es en gran parte por el esfuerzo de organizaciones como Startup Valencia o Lanzadera. De hecho, se está posicionando en el mapa del emprendimiento en España y Europa. La creación de este tipo de organizaciones y de compañías relevantes y de grandes dimensiones que fomentan y apuestan por el emprendimiento, hace que, como en otras ciudades como Madrid o Barcelona, las startups encuentren el apoyo y los recursos que necesitan para desarrollar sus proyectos.
Una de las ventajas competitivas de España en términos de ecosistema emprendedor es la diversidad del nuestro. En el resto de países europeos, gran parte del ecosistema está centralizado en la capital pero en España tenemos una cualidad muy única con hubs como Barcelona, Valencia, Madrid, Málaga o Bilbao. La clave ahora está en conectar estos ecosistemas”.
¿Qué pueden hacer startups y emprendedores a nivel local para acelerar el crecimiento de sus ecosistemas? ¿Por qué es crucial que exista esa implicación?
“Si algo hemos demostrado en Google for Startups es que, las personas que emprenden son una pieza clave de la economía del país. Las startups son motor de crecimiento y de creación de empleo, siendo este un empleo de calidad. Además, también juegan un papel fundamental como llave para muchas otras empresas a las que, gracias al componente tecnológico de las startups, están ayudando a digitalizarse”.
Hablando de empleo, conseguir talento es una de las batallas más duras que tienen a día de hoy las startups. ¿Faltan profesionales? ¿Se vive mejor en la 'corporate' o en otros ámbitos fuera de la startup? ¿Cómo activar más talento para reducir el 'gap' de oferta y demanda?
“A día de hoy existe una falta de talento tech de manera general. Uno de los principales inconvenientes que se encuentran los emprendedores que quieren contratar este tipo de talento es que no pueden competir a nivel de sueldo con las grandes empresas y corporaciones; sin embargo lo hacen a través de otros beneficios en los que sí son capaces de ser competitivas si las comparamos con empresas ya establecidas. Estas oportunidades están relacionadas con la flexibilidad, la misión, el impacto en la propia organización que uno puede tener, las oportunidades de desarrollo personal y profesional y el paquete de stocks de cara al futuro”.
¿Por qué es importante la consolidación de eventos tecnológicos como nuestro Valencia Digital Summit (5 años) o el recientemente celebrado South Summit (10 años) para emprendedores y startups?
“Estos eventos tecnológicos cumplen dos misiones clave: generan conexiones entre los distintos actores del ecosistema y son una forma de demostrar de puertas hacia fuera la calidad y cantidad de startups que hay localmente. Además, sirven también para atraer inversores, talento y otras empresas que pueden ayudar a crecer a los emprendedores y al ecosistema en general. En este tipo de eventos, como South Summit o Valencia Digital Summit, convergen distintos actores del ecosistema, de distintos sectores y con roles diferentes y todo esto, sin duda, es una ayuda añadida para continuar haciéndolo crecer”.
Trabajar juntos
nos hace más fuertes
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En el futuro (casi) todos seremos freelancers
La digitalización ha traído al ámbito laboral nuevos modelos tecnológicos que fueron adoptados de forma acelerada durante la pandemia. Ahora entramos en una nueva normalidad que busca mejorar el trabajo, haciéndolo más ágil, rápido y sobre todo mucho más especializado en cuanto a conocimiento y formación de los trabajadores. Esto es a lo que hoy en día nos referimos como las nuevas formas de trabajo (en inglés New Work Order) y que nos está afectando a todos a diferentes niveles.
El modelo de trabajo pre-Covid
Durante mucho tiempo las grandes corporaciones dedicaron importantes esfuerzos a construir lo que se ha denominado como la cultura empresarial. La cultura empresarial es un conjunto de creencias, valores, normas, formas de pensar y actuar que creaban una determinada imagen de la empresa y la diferenciaba de las demás entre los trabajadores y el público general. Las empresas grandes, sobre todo los gigantes tecnológicos, competían por el mejor talento ofreciendo espectaculares campus empresariales con servicios para sus trabajadores como gimnasios, cafeterías, jardines, pistas deportivas, viajes y mucho más.
Y aunque las empresas se centraban y ponían mucho empeño en medir el nivel de satisfacción de sus empleados, ya antes de la pandemia se podían empezar a atisbar algunos síntomas de agotamiento de aquel sistema laboral por la poca flexibilidad que ofrecía.
El confinamiento fue el acontecimiento definitivo que apresuró el cambio. Vació los lugares de trabajo y obligó a las empresas a improvisar una nueva manera de trabajar y a entender que la productividad y el éxito no dependen de tener a los trabajadores en oficinas físicas, bajo horarios rígidos y constante supervisión, sino que la clave está en la flexibilidad y la adaptabilidad a las necesidades, es decir, en la resiliencia.
El trabajo en el futuro
La revista Forbes publicó recientemente un estudio de Nicholas Bloom, profesor de economía de la Universidad de Stanford, sobre el trabajo desde casa. Según Bloom, el modelo de trabajo futuro podrá clasificarse en trabajos presenciales, para aquellos puestos específicos que exijan necesariamente la presencialidad, y el resto quedará dividido en trabajo en remoto o trabajo híbrido.
Sigue esa misma línea el concepto de liquid workforce, término acuñado en el año 2016 por Accenture, que se refiere a un modelo de organización en el que se formen equipos capaces de trabajar bajo demanda y en remoto de forma conjunta en estructuras planas, donde todos los miembros colaboran, aprenden de todos y aportan por igual al proyecto, cubriendo de forma ágil y eficiente las necesidades que vayan surgiendo.
Como las tareas se llevan a cabo bajo demanda por equipos creados específicamente y en función de las necesidades de cada proyecto, una vez que finaliza los trabajadores que han tomado parte en él pueden dedicar sus esfuerzos en otro lugar, en otro proyecto y con otro equipo, en función de los requisitos tanto de empresas como de trabajadores. Por este motivo, el papel protagonista en las nuevas estructuras de trabajo futuras lo desarrollarán los freelancers.
De hecho, el cambio de modelo está tan avanzado y encaminado que muchas empresas han comenzado ya a conformar departamentos nuevos dedicados a gestionar todo lo relacionado con las colaboraciones con los freelancers. Estos departamentos se denominan de 'Colaboraciones Externas' y pueden estar dentro del tradicional departamento de Recursos Humanos o ser independientes.
Ventajas de trabajar con freelancers
Estos trabajadores independientes, altamente formados y cualificados que trabajan en proyectos digitales, serán los protagonistas del nuevo modelo laboral tanto por su altísimas capacidades y formación como por las ventajas que tiene para las empresas contar cada vez más con estos perfiles.
Debemos tener presente a la hora de hablar de los beneficios de trabajar con freelancers que la vida media de una habilidad digital es de solamente cinco años. Sin olvidar tampoco que los sectores en los que estos trabajadores están mayoritariamente especializados, tech & data, fotografía, diseño y muy especialmente marketing, son campos cada vez más fragmentados, donde la aparición de nuevos saberes y herramientas es continua, casi mensual, y sería extremadamente costoso para cualquier empresa dedicar recursos a formar a sus empleados en tantas áreas diferentes, tantas herramientas nuevas y mantenerles al día de todo.
Sin embargo, los freelancers dedican de media 4 horas semanales a mejorar y ampliar sus conocimientos. Es decir, dedican 4 horas semanales a seguir formándose y aprendiendo. Esto les convierte en trabajadores de mucho valor al ser especialistas en áreas muy concretas con habilidades y capacidades muy específicas.
Otra ventaja es que el proceso de contratación se acorta notablemente al contar con estos profesionales. De hecho, se tardan solamente 6 días de media en contratar a un freelancer. Además estos tiempos se reducen notablemente en muchos casos gracias a la creciente aparición de plataformas como Talentomnia, que optimizan los tiempos y facilitan la contratación, que puede llevarse a cabo incluso en menos de 24 horas, lo que mejora la agilidad y la rapidez ya desde las etapas más iniciales de los proyectos.
Las empresas también se beneficiarán de poder seleccionar a los profesionales sin límites geográficos, como consecuencia de prescindir de la presencialidad en la oficina. Contar con freelancers mejorará su capacidad de reacción y adaptación a los cambios y a las nuevas exigencias que puedan aparecer, lo que les convertirá en empresas más resilientes y mejorará su productividad y eficiencia.
Cada vez son más las compañías que adoptan una política de contratación de talento flexible y se encaminan a una estructura laboral líquida para adelantarse, e incluso protegerse, de los desafíos que vengan en el futuro. En marzo de 2019, justo antes de la pandemia, Google ya contaba con más freelancers que trabajadores fijos, 120.000 de los primeros por 102.000 de los segundos. Todos los expertos en la materia insisten en que el cambio es irreversible y este es el camino a seguir, por lo que las empresas que no lo hagan se verán inevitablemente condenadas a quedarse atrás.
Trabajar juntos
nos hace más fuertes
Trabajar juntos
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Líderes de Google, Siemens y CEMEX Ventures, entre los primeros ponentes confirmados de Valencia Digital Summit 2022
Elias Veris, Head of Global Operations en Google for Startups; Sebastian Greiss, Head of Startup Partnering en Siemens Mobility, y Gonzalo Galindo, Presidente de CEMEX Ventures, ya han confirmado su participación como ponentes de Valencia Digital Summit (VDS2022). La quinta edición del evento tecnológico de referencia de la Comunidad Valenciana, organizado por Startup Valencia, tendrá lugar del 24 al 26 de octubre en la Ciudad de las Artes y las Ciencias y contará con más de 300 ponentes de prestigio internacional.
Otros líderes de reconocido prestigio en el panorama innovador y tecnológico, entre los que se encuentran emprendedores líderes de startups de alta escalabilidad, inversores internacionales con una cartera de más de 6.000 millones de euros para invertir el próximo año y agentes clave del ecosistema, también han confirmado ya su participación como ponentes: Ton van't Noordende, inversor en Quantum Delta NL Infinity; Felipe Navío, CoCEO y Cofundador de Jobandtalent; Lina Chong, Directora de inversión en Target Global; Pep Gómez, Fundador de Reby y Fever; Javier Megias, Startup Director & VC Program de Bankinter VC; Eloi Gómez, CEO en Jeff; Patricia Pastor, Managing Director de GoHub Ventures; Yolanda Pérez, Directora de BStartup Banco Sabadell, y Javier Jiménez, Director General de Lanzadera, entre otros.
Todos ellos se alinearán con el lema del evento, ‘Inspiring the Good Future’, para mostrar cómo la tecnología, la innovación y la digitalización están construyendo un futuro mejor y por qué son fundamentales para afrontar los principales retos sociales y económicos a los que se enfrenta la humanidad.
Como explica Juan Luis Hortelano, Presidente de Startup Valencia, “por quinto año consecutivo, Valencia Digital Summit reunirá a los actores más relevantes del ecosistema emprendedor nacional así como a grandes referentes del panorama internacional. Este evento tecnológico es uno de los factores clave para la consolidación de Valencia como tercer hub tecnológico en España”.
Grandes perspectivas
Los emprendedores participantes en Valencia Digital Summit 2022 tendrán la oportunidad de mostrar sus proyectos a los más de 10.000 asistentes que se esperan este año, entre ellos 1.500 startups, más de 250 inversores y más de 150 corporaciones.
El registro previo para asistentes y colaboradores que deseen involucrarse en el evento ya está abierto así como la convocatoria para la competición de startups del mismo, VDS2022 Competition, que cerrará su plazo de inscripciones el próximo 31 de julio.
El encuentro ofrecerá una parte totalmente gratuita y abierta al público, donde los asistentes podrán disfrutar de zonas expositivas en las que se presentarán las últimas novedades tecnológicas, tendencias y productos disruptivos a través de experiencias interactivas. Todo ello con el objetivo de poner en valor el talento existente en la Comunidad Valenciana, atraer inversión a la región y generar oportunidades de negocio entre corporaciones y startups. Como novedad de la quinta edición de esta cita, el evento contará con un foro B2B de pago con contenido premium y actividades exclusivas para profesionales, Summit Pro.
La quinta edición de VDS coincide con el 5º aniversario de Startup Valencia, la asociación del ecosistema emprendedor de la Comunidad Valenciana que tiene como objetivo representar a las startups de la región, impulsar la competitividad de la economía valenciana y convertir a la región en un hub tecnológico de referencia a nivel internacional.
Evento tecnológico internacional
Desde su primera edición en 2018, Valencia Digital Summit ha registrado un crecimiento exponencial que lo ha llevado a convertirse en un evento tecnológico de referencia a nivel global. La última edición, celebrada el 15 y 16 de diciembre de 2021, generó un impacto económico de más de 4,8 millones de euros. El encuentro, en el que participaron líderes de compañías de prestigio mundial como Airbus, Google o Amazon, y startups consolidadas como Jeff, Jobandtalent o Gorillas entre otras, reunió presencialmente a más de 5.500 personas y más de 5.000 asistieron online. El 20% de los asistentes tenía procedencia internacional y se dieron cita personas de hasta 25 países distintos.
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Cómo organizar un evento y que sea un éxito
Lograr el éxito es algo difícil pero no imposible, siempre existen algunos tips que pueden ayudar a un evento a ser lo más exitoso posible. Entonces, ¿cómo se organiza un evento que tenga éxito?
Organizar un evento la mayoría de las veces no es una tarea fácil y es una cosa muy seria; influyen muchos elementos a tener en cuenta e implica dedicar el tiempo exclusivamente a eso. Necesitas mucha ayuda y confianza para lograr sacar algo físico de una simple idea.
Desde preparar una estrategia, presupuestos, equipo… todo entra dentro para alcanzar el éxito y es necesario establecerlo antes de nada porque crear un evento al libre albedrío es imposible.
Buena planificación
Todo empieza desde el principio. Antes de plasmar directamente la idea del evento hace falta planificarlo. Primero -y lo más importante- definir los objetivos: saber con qué fin se organiza el evento y qué se espera de él. Cuanto más claros y marcados sean los objetivos, la planificación será mucho más productiva y exacta. La planificación y la estrategia son básicos para que todo salga a pedir de boca, sin dejar de lado el posible plan B.
Probablemente una sola persona no puede abarcar todo el trabajo que requiere, por eso surge la necesidad de tener un equipo, un buen conjunto de personas de confianza que te ayude a controlar los diferentes departamentos necesarios.
Para que un evento triunfe hay que establecer un presupuesto realista dividido en muchos aspectos importantes como el espacio de la celebración, el catering, el personal, marketing, invitados… Hacer un inventario con todo lo que se necesita es una buena idea para empezar. Es vital y necesario conocer y controlar las partidas del presupuesto, la cantidad total que se va a dedicar... y, por supuesto, no hay que dejar de lado a los patrocinadores.
Elegir la fecha, la hora y el lugar correctos
Parece un aspecto irrelevante en la planificación de un evento, pero forma parte de la clave del éxito. Establecer qué día se va a celebrar el evento teniendo en cuenta si es festivo, si solapa con alguna fecha religiosa, con algún otro evento de relativa importancia, etc.
También hay que considerar las horas que se quieren seleccionar para asegurarse de que asistirán el mayor número de asistentes al evento. Pero, sobre todo, el aspecto más importante es el lugar. El espacio que elijas para celebrar el evento tiene que ser un espacio adaptado, bien iluminado y acorde con el evento que quieras crear, con buena sonorización, aforo, etc. En Valencia se pueden encontrar muchos como Veles e Vents o La Ciudad de las Artes y las Ciencias.
Priorizar la experiencia del usuario
Conectar con el público y brindarle una buena experiencia tiene que ser el objetivo principal en la organización de eventos. Una parte esencial del éxito proviene de lograr organizar un evento lo más satisfactorio posible para el asistente. No existe un evento sin que vaya gente a disfrutar de él. No importa de qué evento se trate, desde un congreso, un festival, un evento deportivo.
La tecnología es una de las grandes aliadas de la experiencia del usuario y beneficia la conexión y la participación del asistente. Desde pagos con pulseras cashless -compras fáciles sin necesidad de utilizar efectivo que ahorrará tiempo y colas-, garantizar un evento seguro sin aglomeraciones mediante los controles de aforo, accesos rápidos y sin esperas con el control de accesos… Pero sobre todo, que los asistentes se sientan escuchados e integrados en el evento: proporcionar una experiencia personalizada, establecer un contacto con ellos, encuestas, opiniones…
Una buena comunicación
Más allá de los asistentes, también es muy importante una buena comunicación. ¿Por qué es importante esto? Porque si la gente, sponsors, etc. no conoce tu evento, este no llegará a ninguna parte. Tener una buena visibilidad aumentará las conversiones y el éxito de cualquier acontecimiento que se quiera celebrar. Tener un buen posicionamiento en los motores de búsqueda será lo ideal para incrementar el alcance del evento y que llegue a más gente, siendo Google el que gobierna internet.
La herramienta clave para lograr un aumento en la visibilidad y posicionar el evento en los motores de búsqueda es el SEO. Las herramientas SEO están especialmente dedicadas a adquirir una mejor visibilidad y aumentar las visitas orgánicas.
Las campañas de mailing también son una buena estrategia para aumentar el alcance del evento, ya que mediante correos electrónicos puedes contactar con asistentes potenciales o actuales con informaciones relevantes, promociones o descuentos para establecer una relación ellos y fidelizarlos. Como consecuencia aumentará el alcance y despegará la probabilidad de éxito.
Apoyarse en ticketeras como Enterticket.es, te puede ayudar a realizar estas campañas de mailing y con su base de datos de difusión, soporte y ayuda personal para aumentar la visibilidad y éxito.
Las redes sociales ahora forman parte activa de la sociedad y es el canal de información y entretenimiento por excelencia. Son la mejor vía para conseguir el éxito y promocionar cualquier tipo de evento, estableciendo una comunicación directa con los asistentes al evento, además de crearte una imagen conocida por todos. Las redes sociales también son una buena plataforma para invertir en publicidad digital mediante banners o promociones.
No se puede quedar atrás la prensa y la publicidad tradicional, ya que siguen moviendo grandes masas. Dar a conocer el evento mediante notas de prensa en medios de comunicación y hacer campañas de publicidad con pósters, pancartas, banners o cualquier tipo de anuncios, alcanzará a un sector de la población mucho más grande.
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Valencia y Miami, conexión innovadora y tecnológica
A pesar de la distancia y las diferencias culturales, Miami y Valencia tienen más en común de lo que parece. Ambas ciudades se han convertido en un escenario ideal para que los emprendedores las elijan como destino para desarrollar sus empresas. Las nuevas formas de trabajar, donde el teletrabajo ha cobrado gran protagonismo, y la apuesta por una calidad de vida que concilie la vida familiar y laboral ha provocado que cada vez más nómadas digitales primen vivir en un entorno agradable que favorezca el crecimiento de sus negocios mientras disfrutan de una ciudad amable, con buen clima y una gran oferta cultural.
Y es que tanto la ciudad americana como la capital del Turia comparten un clima privilegiado y un entorno único. Pero, sobre todo, ambas ciudades han apostado por desarrollar y fortalecer un ecosistema emprendedor que atraiga a startups e inversores. Como ha señalado el alcalde de Miami, Francis X. Suarez, “además de lazos históricos, culturales y la lengua compartida, Miami y Valencia tienen algo más en común y es que le están robando protagonismo a grandes ciudades gracias a sus hubs tecnológicos, que han cogido fuerza en los últimos años”.
Desde Startup Valencia hemos querido potenciar esta conexión a través de distintas acciones que, además, pongan en valor el trabajo de los emprendedores valencianos y les permita darse a conocer en el ámbito internacional. Ejemplo de ello ha sido la organización, junto a IVACE, de la participación de nueve startups valencianas en eMerge Americas, uno de los eventos más emblemáticos dentro del ecosistema startup de EE.UU que tuvo lugar en Miami el pasado mes de abril.
Training Experience, Trazable e Iakan Health fueron las tres startups valencianas y miembros de Startup Valencia que tuvieron ocasión de pitchear ante inversores internacionales dentro del “Startup Showcase 2022” eMerge Americas. Así ClimateTrade, Streamion, Fresh People y Wito, también miembros de Startup Valencia, y las startups valencianas Entrii y Stayforlong expusieron sus proyectos en este evento tecnológico de referencia internacional.
A esta edición de eMerge Americas también viajó Francisco Polo, Alto Comisionado para España Nación Emprendedora, para participar en el encuentro. Allí explicó que “el ecosistema innovador español vive un buen momento. Son muchos los emprendedores que se lanzan a explorar mercados internacionales con el objetivo de escalar sus negocios”.
Miami Valencia Forum
Unos meses antes, en diciembre de 2021, los lazos entre Valencia y Miami ya se materializaban en el Miami Valencia Forum celebrado en el marco de Valencia Digital Summit 2021. Con esta iniciativa se ponía en marcha un canal de colaboración entre los hubs de ambas ciudades para facilitar el intercambio de talento e inversión y potenciar las oportunidades de negocio internacionales.
Este foro bilateral contó con la participación de reconocidos agentes del ecosistema norteamericano a lo largo de la programación y situó a la Comunidad Valenciana como puerta de entrada desde América.
Conexión innovadora y tecnológica
Valencia y Miami comparten presente y futuro como ecosistemas innovadores y tecnológicos. Esta conexión supone para el sector startup un puente aéreo entre Europa y EE.UU y una oportunidad para que los emprendedores ubicados en Valencia aceleren sus procesos de internacionalización. Además, posiciona a la Comunidad Valenciana como hub tecnológico de referencia a nivel mundial y permite a la región seguir atrayendo talento e inversión internacional.
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Los valencianos menores de 30 de la lista Forbes relatan las claves de su éxito
Cinco de los valencianos incluidos en la lista ’30 menores de 30’ (’30 Under 30’) elaborada por Forbes España han compartido hoy las claves de su éxito.
Pep Gómez, fundador de Fever y Reby; Fran Villalba, CEO y fundador de Internxt; María Tatay, CEO y cofundadora de Prisma; José J. Burgos, CEO y cofundador de Fresh People; y Roberto Mohedano, CEO y cofundador de Timpers, han hecho crecer de forma exponencial sus proyectos emprendedores y son referentes para las actuales y futuras generaciones. Startup Valencia les ha reunido en un encuentro ante más de 100 asistentes para que narren su experiencia como fundadores de startups y sirvan de inspiración a otros emprendedores.
El evento ha tenido lugar esta mañana en las oficinas de Jeff en Valencia donde Karina Virrueta, Ecosystem Development Manager de Startup Valencia, ha sido la encargada de la presentación de la mesa redonda que ha estado moderada por tres de los miembros del Comité Seed de Startup Valencia: Pilar Prados, CEO y cofundadora de Bounsel; Clara Torrijos, CEO de GoKoan, y Pablo Rodrigo Juan, CEO y cofundador de Trazable.
Entre los temas abordados, se han tratado las claves de éxito de cada uno de los proyectos y sus elementos diferenciadores respecto a la competencia; las expectativas de crecimiento de cada uno de ellos y la actitud para ser emprendedor.
En este sentido, todos los ponentes han coincidido en destacar el valor humano de las personas que forman sus empresas y la importancia de inculcar la cultura de equipo como base del éxito.
El encuentro se ha planteado como un diálogo en el que los emprendedores valencianos han podido conocer las claves para transformar una idea en una empresa de éxito. Como explica Juan Luis Hortelano, presidente de Startup Valencia, “contar con la experiencia de estos cinco emprendedores valencianos es fuente de inspiración para el ecosistema innovador y tecnológico así como una oportunidad de descubrir en primera persona qué les ha llevado a convertirse en referentes del sector”.
El primero en intervenir en el encuentro ha sido Pep Gómez, fundador de Fever y Reby, que lo ha hecho mediante llamada telefónica, durante la cual ha contado su trayectoria profesional y su experiencia a la hora de fundar Fever, una plataforma dirigida a planes para tiempo de ocio; y Reby, una empresa que busca soluciones en movilidad compartida, pensando en la seguridad del peatón y en la convivencia con las ciudades.
Respecto a las claves para conseguir estar en la lista ’30 menores de 30’ elaborada por Forbes, Roberto Mohedano, CEO y cofundador de Timpers, ha destacado la filosofía y los valores sociales de Timpers como factor diferenciador. “En este momento, estamos trabajando en mejorar el servicio que ofrecemos, que el cliente se olvide del proyecto social que hay detrás y que realmente compre nuestras zapatillas porque son un buen producto”.
Fran Villalba, CEO y fundador de Internxt, ha querido poner de manifiesto la presión respecto a las expectativas de crecimiento, teniendo en cuenta la perspectiva macroeconómica, cuando se trabaja con fondos de inversión; así como la importancia de estar convencido de tu proyecto. “Emprender no es fácil. Hay que tener claro que detrás de todo lo que parece éxito, hay mucho trabajo y esfuerzo”, ha subrayado.
Respecto a los valores diferenciales para convertirse en emprendedores de éxito, María Tatay, CEO y cofundadora de Prisma, ha destacado. “la pasión por lo que haces, el ser resolutivo, flexible y adaptarse a las circunstancias “
“La mayor ventaja de sacar una empresa a pulmón es estar muy cerca del negocio, cuando no tienes un colchón de dinero grande tienes que conocer muy bien las necesidades del cliente. En nuestro caso, la inversión proviene de nuestros ahorros y de la familia de uno de los socios y ahí hay una responsabilidad total”.
Preguntados por la importancia del equipo humano a la hora de llevar adelante los proyectos, José J. Burgos, CEO y cofundador de Fresh People, ha indicado que, desde su experiencia, la clave ha sido “rodearse de personas mejores que yo, eso es un regalo, porque eres capaz de no ponerte tú toda la responsabilidad y saber que las soluciones que esa gente genera son mejores que las que puedes generar de forma individual”.
Además, el CEO y cofundador de Fresh People ha puesto énfasis en la importancia de la tecnología y en generar soluciones rápidas y humanas para el cliente. “El cliente tiene que saber que trabaja con personas que les ayude a ser mejor y que les dan tecnología para ello”.
Por último, todos han coincidido en la importancia de saber diferenciar lo personal de los negocios; así como creer en tu proyecto, saber gestionar las dudas que puedan provenir del entorno y desdramatizar, si llegado el momento, el proyecto acaba.
“Es fundamental saber parar a tiempo. Ha hecho mucho daño la figura del emprendedor que se dedica exclusivamente a su empresa. Lo importante es ser consciente de que si la empresa fracasa no significa que tú seas un fracasado”, ha concluido María Tatay, CEO y cofundadora de Prisma.
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Startup Valencia y Feria Valencia aúnan fuerzas para mejorar la competitividad de la industria valenciana
Startup Valencia y Feria Valencia suman fuerzas para mejorar la competitividad de la industria valenciana. Con este objetivo, ambas entidades han firmado un acuerdo de colaboración que acercará al tejido empresarial las soluciones innovadoras desarrolladas por los agentes del ecosistema emprendedor valenciano.
Como apunta Juan Luis Hortelano, Presidente de Startup Valencia, el aporte de valor a los sectores productivos de nuestra región es una de las señas de identidad de Feria Valencia: “Crear un marco de colaboración con esta institución, brinda la oportunidad al ecosistema emprendedor valenciano de dar a conocer sus propuestas y presentarlas de manera más directa y efectiva a su público objetivo, así como facilitar a las empresas el espacio de innovación abierta que necesitan para ser más competitivas”.
Además, esta alianza busca facilitar un contacto directo entre las startups y el mercado al que dirigen sus productos y servicios en función de la etapa de desarrollo en la que se encuentren. De este modo, las empresas innovadoras y tecnológicas podrán testar sus productos, conocer potenciales clientes, encontrar inversores o dar visibilidad a sus propuestas. Todas estas acciones, irán dirigidas a consolidar su presencia y modelo de negocio.
Los emprendedores valencianos también tendrán acceso y condiciones preferentes en los espacios de Feria Valencia para participar en los certámenes propios de la institución ferial. Asimismo, se contempla el desarrollo de actividades y contenidos complementarios a la participación comercial.
Desde Startup Valencia se pondrán en marcha los mecanismos necesarios para difundir las acciones y oportunidades que Feria Valencia brinda a todo el ecosistema emprendedor.
Para el director general de Feria Valencia, Enrique Soto, este es un “gran acuerdo que va a permitir que los expositores de todas nuestras ferias tengan acceso preferente al trabajo de las startups”. Soto considera que las iniciativas que faciliten la innovación en la empresa son clave para afrontar un momento como el actual, en el que los cambios se suceden a gran velocidad.
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